從軍旅到科技業，
再走進每個人的職涯現場
學校 · 企業 · 銀髮據點
與勞動部及公部門合作
從學生到中高齡工作者
創辦人歐陽仁傑曾任大型軟體科技公司 業務高級專案經理，現為勞動部就業促進 合作講師、職涯諮詢師。職嚮更集結六位專業顧問，一起服務高中職、大專院校學生、職場工作者與中高齡職場轉換者。
每個人，都值得專屬的職涯發展道路
在多變的職場世界裡，職嚮生涯設計是一家專注於職涯探索、轉職輔導、人才發展與員工關懷的專業顧問公司，致力成為你職涯旅程中的導航夥伴。無論是學生、轉職者、中高齡工作者，甚至擁有軍職背景的你，我們都提供專屬的工具與支持，幫助你從現在出發，走向理想的未來。
職涯探索
盤點興趣、能力與價值觀，在雜訊裡找到方向。
轉職輔導
把過去歷練轉成新舞台的價值，走穩下一步。
人才發展
從個人到組織，設計可落地的成長路徑。
員工關懷
結合職涯與心理支持，從管理端接住員工。
職涯不只是找工作，
而是設計一段有意義的旅程
從盤清現況到落地行動，陪你一步步把「想清楚」變成「做得到」。
盤清方向
幫你釐清興趣、能力與價值觀，在雜訊裡找到合適的職涯方向。
發掘優勢
透過測評工具與深度對談，看見你未被看見的天賦與獨特優勢。
設計策略
依據目標與現況，把方向拆解成可執行的行動計畫與時間表。
持續成長
陪你面對轉職、升遷與斜槓的選擇，持續優化、穩步向前。
個人諮詢與組織合作，
各有專屬的入口
員工關懷・留才整合方案
從生涯韌性內訓、主管職涯對話到員工旅程留才，結合客製化 EAP 與幸福企業指標。
政府與就業服務合作
就業促進課程、職涯錨定講座與 YES 就業力，與公部門攜手服務民眾。
依單位需求，
量身設計課程與講座
授課領域涵蓋天賦探索、職涯發展與規劃、求職技巧、領導與管理、問題分析與解決。歡迎各機關、學校單位講座邀約。
從軍旅、科技業，
走進你的職涯現場
歐陽仁傑，曾於國內大型軟體科技公司擔任業務高級專案經理。2023 年起，結合個人興趣與生涯規劃，陸續參與「勞資事務師」、「CDA 國際生涯發展諮詢師」等培訓並通過認證。目前為職涯諮詢師、勞動部就業促進合作講師及職嚮生涯設計有限公司創辦人／執行長。
不只一個人，
是一整個專業職涯顧問團隊
以創辦人歐陽仁傑為入口，職嚮集結六位 CDA、GCDF 等認證顧問，橫跨人資、阿德勒心理學、青少年生涯與企業訓練，依你的需求，為你配對最合適的陪跑者。
創辦人20+ 年軍職背景／軟體科技業高級專案經理／就業、轉職輔導顧問。
CDA 國際生涯發展諮詢師、CCAP 職涯錨定解測師、YES 就業力諮詢師、勞資事務師、教育部專科以上教師資格
20+ 年跨產業上市櫃企業人力資源主管／就業、升學輔導顧問。
CDA 國際生涯發展諮詢師、104 職涯引導師、CCAP 職涯錨定解測師、YES 就業力諮詢師
臺灣阿德勒心理學會生涯教練／親師諮詢師／行動職涯諮詢師。
生涯教練 BCC 國際教練、GCDF 全球職涯發展師、SCPC 國際職涯策略規劃師、CDA 國際生涯發展諮詢師、CCAP 職涯錨定解測師
10+ 年跨產業人力資源管理背景／企業績效及人力資源管理輔導顧問。
CDA 國際生涯發展諮詢師、CCAP 職涯錨定解測師、易生涯諮詢引導師、企業內訓專題講師
跨領域職涯背景／青年職涯發展中心職涯諮詢師／專注青（少）年職涯探索與方向釐清。
CDA 國際生涯發展諮詢師、課程創新引導師、臺灣全齡生涯發展協會理事、104 Giver、RYT200 瑜珈老師
美國企管、台灣人資的專業背景／多項跨領域職涯經驗／104 Giver。
CDA 國際生涯發展諮詢師、SPHRi 資深國際人資、104 Giver、校園講師
改變，從被好好聽見開始
行動規劃，人都有惰性，先告訴自己，減少雜訊，專心 1-2 件事。
仁傑分享行為設計、目標管理等實用卻又陌生的知識。但一場諮詢下來，我獲得了超乎我預期。
重點在於找到核心關鍵、內在動機，各種職業中的環節都有可能符合。
老師透過精準聚焦的方式，幫助我理解職涯角色的意涵，並找到適合的發展路徑。
職涯錨定即是對自己職業生涯的終極追求，可以發掘並認清內心真正想要成為的樣貌。
如果後續有工作坊或課程一定會參加，期許在參加課程後，職涯有更沉穩的表現。
用文章，把職涯的
觀念一次想清楚
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